Hakkımızda
MASAŞ, 30 yıllı aşkın tecrübesini ve günümüz teknolojisini birleştirerek dünya standartlarında üretim yapmaktadır. MASAŞ gıda, tıbbi, kozmetik, kırtasiye, hazır giyim gibi birçok sektöre yönelik promosyon ve ambalaj olacak dekoratif / fantezi metal kutu sunmaktadır.
MASAŞ entegre bir tesistir. Bünyesinde bulunan Tasarım ve AR - GE departmanı, film atölyesi,
Off-set matbaası ve CNC’li kalıp atölyesiyle MASAŞ, metal ambalaj konusunda tüm ihtiyaçlarınıza cevap vermekten gurur duymaktadır.
Temel prensibimiz en iyi kaliteyi, hızlı servis, uygun fiyatla müşterimize zamanında ulaştırmaktır…
Fabrikamız İstanbul' da 9.000 m2 alana kurulu 5.500 m2 kapalı sahadır. Günlük üretim kapasitemiz 8 farklı formda toplam 100.000 adet üründür. 98 kişi olan çalışanlarımızla İç piyasa için üretim yapmakla birlikte şimdilik EU üyesi ve EU üyesi olmayan 38 ülkeye ihracat yapmaktayız.
Ürünlerimiz başlıca iki ve üç parçalı yuvarlak, dört köşe, oval, çokgen kutular ile yuvarlak ve dört köşe tepsiler ve kovalar olmak üzere 120 farklı formdadır ve her geçen gün artmaktadır.
Politikamız
Yönetim Sistemi Politikası
MASAŞ Metal Ambalaj San. A.Ş.;
Metal ambalaj sektöründe yenilenen teknolojiyi medya, fuar ve diğer kaynaklar aracılığı ile takip etmektedir. Müşterilerimizin saygısını kazanmak ve karşılıklı bağlılığımızı geliştirmek önem verdiğimiz ilkelerdir. Tüm personelimizin katılımı ve desteği ile taahhütlerimiz
- Sunduğumuz ürün gruplarında, yasal ve sektörel şartlara uygunluğu sağlamak,
- Kaliteli ve güvenli üretim, hızlı servis sunumu, zamanında teslim prensiplerimizi geliştirerek sürdürmek,
- Kaliteden taviz vermeden, gıda ambalajları kapsamında gıda güvenliği şartlarını sağlamak,
- Çevre üzerindeki etkilerimizi azaltmak için atıkları azaltmak ve ayrıştırmak, enerji tüketimini kontrol etmek,
- Riskleri en alt düzeye indirerek çalışanlar için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak,
- Mevcut yönetim sistemimizi sürekli geliştirerek müşteri ihtiyaçlarını etkin bir şekilde karşılamaktır.
Etik Değerlerimiz
- Çalışanlarımıza istihdam serbestliği tanınmakta, kesinlikle kölelik, zorbalık, zorla çalıştırma söz konusu değildir. İşe alımlarda ve mevcut çalışanlardan, herhangi bir teminat bırakmaları istenmemektedir.
- Toplantı özgürlüğü, sendikalaşma ve toplu sözleşme hakkına her zaman saygı duyulur.
- Çalışma koşullarının daha güvenli hale getirilmesinde ve iyileştirilmesinde sorumluluğumuzun bilincinde hareket ederek gereken önlemler alınmaktadır.
- 18 yaşın altındaki genç ve çocuk işçi istihdamı kesinlikle söz konusu değildir.
- Çalışan ücretleri, ulusal otoritelerin belirlediği “Asgari Ücret”ten daha az olmamaktadır. Net ücretler tam zamanında ve kesintiye uğratılmadan ödenir.
- Çalışanların sosyal güvence bildirimleri aldıkları ücret nispetinde yapılır, sosyal güvencesi olmayan kişiler gerekli bildirimler yapılmadan iş başı yaptırılmaz.
- Ulusal ve uluslar arası çalışma örgütlerince belirlenen haftalık çalışma saatlerine uyulmaktadır. Fazla mesai yine belirlenmiş olan şartlar dahilinde uygulanmaktadır.
- Çalışanlarımız arasında ayrımcılık söz konusu değildir.İşe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi konularında ayrımcılık veya ırka, toplumsal sınıfa, ulusal kökene, dine, yaşa, sakatlığa, cinsiyete, medeni duruma, cinsel tercihlere, sendika üyeliğine veya politik ilişkilere dayalı işe son verme veya emekliye ayırma söz konusu olmamaktadır.
- Çalışanlara karşı herhangi bir yolla taciz, aşağılama, psikolojik ve fiziksel baskı, küçük düşürme gibi davranışlar söz konusu değildir.
- Her türlü faaliyetlerimizde rüşvet ve kayırma söz konusu olmamakta, çalışanlar arası da dahil olmak üzere fırsat eşitsizliğine sebep olacak her türlü davranış gereken ceza ile muamele edilmektedir.
- Müşteri memnuniyetine gösterdiğimiz hassasiyetin gereği olarak kusurlu ürünlerde, memnuniyetsizliğin giderilmesi adına, ürün geri çağırma ve yeniden işleme de dahil olmak üzere gerekenler yapılmaktadır.
2011 yılı sosyal sorumluluk hedeflerimiz
- Belirlenecek bir okulda öğrencilerimize, motivasyonlarına biraz olsun katkıda bulunabilmek amacıyla kalem kutusu, kalemlik, beslenme çantası gibi ihtiyaç malzemeleri temin etmek
- Çevre duyarlılığımız gereği çevre vakıflarına ( Tema vs.) olarak meşe palamudu bağışı.
- “Dikili bir ağacın olsun” kampanyası kapsamında tüm çalışanlarımızın katılımıyla belirlenen bir bölgede anı ormanı ya da ağaçlandırma projesi.
